고용242 육아휴직 대체인력지원금 - 지원대상 지원금액 신청기간 신청방법 준비서류 받는시기 이의제기 환수 육아휴직 대체인력지원금 지급제한·환수·이의신청(이의제기)·부정수급·신청방법, 지원대상·지원금액·신청기간·준비서류·받는시기, 2026년 지원단가 인상·인수인계 신설까지 확인하세요.2026년 육아휴직 대체인력지원금 핵심정보신청 전에 먼저 확인할 4가지돈월 최대 140만원30인 미만 사업장 기준 신청시기3개월마다육아휴직 기간 지원금 기준 받는시기사용기간 중 100%2026년 신규 대체인력 기준 신청방법고용24기업지원금에서 신청상단의 월 최대 140만 원은 모든 사업장에 일률적으로 지급되는 정액이 아닙니다. 2026년 안내 기준으로 육아휴직 대체인력지원금은 30인 미만 사업장 월 최대 140만 원, 30인 이상 사업장 월 최대 130만 원이며 실제 지원액은 사업주가 지급한 임금의 80% 한도 등 세부 산정기준을.. 2026. 9. 12. 출산·육아 정부지원 마스터 | 제10편 · 배우자 출산휴가 - 대상 . 신청방법 . 급여금액 . 준비서류 . 사용기한 . 배우자 출산휴가 20일 꼭 챙기세요! 배우자 출산휴가는 배우자가 출산했을 때 회사에서 며칠 쉬는 경조휴가 정도로 생각하기 쉽지만, 실제로는 법으로 보장되는 20일 유급휴가입니다. 2025년 2월 23일부터 휴가기간이 기존 10일에서 20일로 확대됐고, 사용기한도 출산일부터 120일 이내로 늘어났습니다. 우선지원대상기업 근로자는 고용보험 요건을 충족하면 휴가 전체 20일에 대해 배우자 출산휴가 급여도 지원받을 수 있습니다. 2026년에는 여기에 사업주의 업무분담 지원금이 새로 시행됐고, 2026년 9월 18일부터는 제도 명칭과 출산 전 사용범위까지 다시 바뀝니다. 따라서 단순히 ‘20일 쉰다’만 알고 신청하기보다 휴가 사용일 계산, 120일 기한, 분할사용, 고용보험 180일, 정부 급여와 회사 임금의 관계까지 함께 확인하는 것이 중요합니다... 2026. 8. 7. 이전 1 다음
